Noua conducere AIESEC Oradea

În perioada 16 – 18 Ianuarie, în cadrul unei conferinţe, AIESEC Oradea şi-a ales noua conducere pentru mandatul 2010 – 2011.

Conferinţa a inceput cu alegerea preşedintelui. Pentru această poziţie au fost 3 candidaţi, Alexandru Iambroszki actual vicepreşedinte pe finanţe, Vlad Popovici actual vicepreşedinte pe Vânzări şi Carmen Apăteanu actual vicepreşedinte pe proiecte.

După prezentarea strategiei fiecare dintre candidaţi a trebuit să răspundă la intrebări din partea membrilor pentru a clarifica unele nelămuriri.

După prezentarea strategiei celor trei candidaţi a urmat o discuţie deschisă pe teme de interes general.

În urma voturilor membrilor cu drept de vot noul preşedinte AIESEC Oradea este Vlad POPOVICI, actual coordonator al departamentului de Vânzări.

Pe lângă alegerea presedintelui s-au ales şi vicepresedinţii. Pe langa primirea votului aceştia trebuiau să treacă şi de o comisie de intervievare formată din preşedintele curent, preşedintele nou ales, un fost membru AIESEC şi o persoană din partea companiilor.

Noii vicepreşedinţi AIESEC Oradea sunt Andrei Marinoiu, Răzvan Isai, Camelia Trusmei, Carmen Apăteanu şi Şarpe Adrian, pe departamentele de Vânzări, Comunicare, Exchange in relatie cu studenţii, Proiecte si Resurse Umane.

Urmează să se organizeze incă o conferintă de alegeri pentru ocuparea poziţiilor de vicepresedinte finanţe respectiv programul Exchange in relaţie cu companiile.

Conducerea in AIESEC se schimba anual, in fiecare an oferind tinerilor oportunitatea de caştiga abilităţi de conducere prin coordonarea a unui departament sau chiar a organizaţiei.

AIESEC este cea mai mare organizaţie de studenti din lume, prezentă in 107 ţări si teritorii, cu peste 40 000 de membrii. Misiunea AIESEC este de a aduce un impact pozitiv în societate prin dezvoltarea tinerilor.

Adi Seres

Vicepreşedinte pe Comunicare

Un an plin de realizări pentru AIESEC Oradea

Anul 2009 a reprezentat o perioadă plină de realizări din istoria AIESEC Oradea, iar acest fapt a fost dovedit şi în cadrul evenimentului 2.0 Gala Awards, din data de 21 decembrie.


Scopul acestui eveniment a fost marcat de prezentarea reuşitelor realizate de membrii AIESEC, precum şi de premierea celor care au contribuit la îndeplinirea celor propuse.

Privind peste umăr şi analizând activitatea celor din AIESEC se poate observa cu uşurinţă că au bifat cu brio la mai multe capitole.

În primul rând, în acest an s-au derulat următoarele proiecte: World Citizenship - proiect bazat pe educaţia non-formală şi având ca public ţintă elevii de liceu, care au beneficiat de sesiuni ţinute de studenţii veniţi prin programul Exchange, iar obiectivul principal a fost reprezentat de cunoaşterea de către elevi a unor informaţii care să-i ajute în viitoarea carieră;

It Challenge a fost un alt proiect care s-a bucurat de un mare succes, lucru reflectat prin prisma numărului mare de studenţi participanţi; Proiectul Oradea Non - Guvernamentală s-a materializat prin sesiunile de comunicare ţinute pentru ONG-urile din Oradea, de către studenţii veniţi prin programul Exchange; Tineret în Oradea a fost un proiect în colaborare cu Fundaţia Carpatica şi Fundaţia Alternative România; „Grădi” a fost proiectul ce i-a vizat pe copiii de la grădiniţă ce au avut şansa de a învăţa limba engleză cu 2 vorbitori nativi proveniţi din Noua Zeelandă tot prin programul Exchange.

Nu degeaba apare programul „Exchange” în derularea diferitelor proiecte, anul acesta reprezentând un moment de mare anvergură, marcat de acordarea Premiului de Excelenţă din partea AIESEC România pentru comitetul local AIESEC Oradea. Premiul a fost acordat pentru numărul mare de studenţi participanţi la acest schimb internaţional şi anume: au plecat 10 studenţi români şi au venit 9 studenţi străini.

Pe lângă toate proiectele derulate, AIESEC Oradea a devenit în acest an o organizaţie privilegiată, primind statul de „Full Member” la nivel naţional.

Gala de luni, 21 decembrie, a mai avut şi un alt scop pe lângă prezentarea activităţii AIESEC din 2009 şi anume, premierea colaboratorilor. Amintim aici premii precum: Cel mai bun partener financiar: Euromaidec, Cel mai bun partener educaţional: ADECCO Resurse Umane, iar Cel mai reuşit proiect a fost câştigat de World Citizenship.

Membrii cu cele mai bune rezultate din cadrul AIESEC au fost şi ei premiaţi, zicala”După faptă şi răsplată” potrivindu-se aici perfect.

Cred că cei mai în măsură de a vorbi despre activitatea AIESEC au fost colaboratorii organizaţiei, iar părerilor lor aduc cea mai bună caracterizare a muncii pe care o depun membrii:


Mioriţa Săteanu - Uniunea femeilor

„A fost o colaborare fructuoasă, am putut să-mi dau seama de valoarea organizaţiei şi de posibilităţile de implementare ale proiectelor, structura organizatorică fiind una foarte eficientă, iar toate activităţile întreprinse aici se fac cu sufletul.”


Cătălin Păcurar - Euromaidec Touring

„Colaborarea cu AIESEC a reprezentat cea mai mare colaborare financiară cu un ONG, iar lucru este datorat faptului că au venit la noi cu proiecte palpabile serioase, iar faptul că ne-au dat un feedback şi un minim de raport a fost foarte important.”


Cristi Seidler – ADECCO Resurse Umane

„Am avut din partea AIESEC Oradea 3 voluntari care ne-au ajutat în momente critice, în relaţiile cu clienţii sau în activităţi de recrutare, iar colaborarea cu acest ONG a fost influenţată de dorinţa de acţiune a membrilor, iar obiectivele concretizate au reflectat faptul că acest parteneriat a fost de succes şi pentru a încheia pot spune că în grup e mai mişto.”


Dorin Coita - profesor Facultatea de Ştiinţe Economice, câştigător al titlului de Cel mai bun ambasador al brand-ului AIESEC:

„AIESEC promovează antreprenoriatul social, organizaţional şi din domeniul leadership-ului, lucru destul de rar întâlnit în cadrul altor asociaţii de studenţi din România.”

Cred că cea mai bună publicitate pe care o poate primi AIESEC vine din partea colaboratorilor săi, pentru că toţi apreciază faptul că membrii AIESEC se implică cu multă dăruire, şi parafrazând-o pe Carmen Apăteanu, pot afirma că prin pasiune au avut un mare impact.

În încheiere, referindu-mă la evenimentul Gala Awards 2.0 pot spune că a avut un mare succes, deoarece ambele părţi atât membrii cât şi colaboratorii au încheiat un an cu multe realizări, dar mai presus de acest lucru, fiecare e mândru de ceea ce înseamnă această organizaţie - o asociaţie condusă de studenţi pentru studenţi şi nu în ultimul rând AIESEC Oradea 2009 în cifre înseamnă:10 proiecte derulate, 19 numere de Exchange, participarea a peste 160 de elevi şi studenţi la proiectele întreprinse.


Vaş Eliza

Membru al departamentului de Comunicare.

Responsabil Relaţii cu Publicul

Stagiu de practica in Cehia

Daca iti doresti o experienta internationala, cei de la AIESEC vin cu o solutie:

Prin programul Exchange poti pleca acuma intr-un stagiu de practica in strainatate, sa lucrezi in domeniul tau la o companie, sau sa te implici intrun proiect organizat de AIESEC, sau alte organizatii.

Exchange este principalul program AIESEC la nivel mondial care se desfasoara de 61 de ani.

Cerintele pentru a putea participa la proiect e sa fii absolvent de Licenta sau masterand sa vorbesti engleza la nivel avansat. Toti cei care au plecat in Exchange spun ca aceast a experienta i-a marcat in sens pozitiv si ca ar repeta oricand o asemenea experienta, dupa cum a declarat si Davit Ionut care se bucura de un stagiu asemanator in Cehia.

“Predau limba engleza in Cehia, intr-un orasel dragut aproape de Ostrava. Predau pentru tineri intre 15-21 ani si angajati din jurul scolii intre 30-40 ani. Ador ceea ce fac si rezultatele bune nu intarzie sa apara.

Fiecare moment petrecut intre elevi e un cadou pentru sufletul meu, iar elevii au tot timpul un feedback pozitiv pentru mine. Cel mai mult m-a impresionat dorinta lor de a comunica, de a invata o limba straina.

E amuzanta imaginea : si profesor si elevi cu dictionarele in mana incercand sa facem o comunicare buna, eu in ceha, ei in engleza, dar asta e doar pentru incepatori. Pe scurt, ma bucur ca sunt aici si deja ma gandesc la urmatorul internship cu AIESEC, desi voi sta aici 9 luni! Pe langa asta am bucuria de a invata o limba noua...ceha!”

Ionut David

Chiar si profesorii sunt incantati de ideea unui asemenea stagiu de munca, mai ales fiind vorba de internationalism, contactul direct cu o alta cultura, dar si un prilej de a se maturiza, acestia incurajandu-si studentii sa plece fie cu burse Erasmus, fie in Exchange, dupa preferintele fiecaruia.

Pentru mai multe informatii legat de alte internshipuri, si detalii despre programul Exchange, intrati pe situl nostru www.aiesecoradea.ro

Jocul de-a viata

Sunt de parere ca in viata trebuie sa experimentezi, sa gresesti si sa o dai in bara cat mai des pentru ca atunci inveti cel mai mult. Un esec rasunator e tot timpul mai bun decat un succes mediocru.

In anul intai de facultate gandeam foarte diferit, nu eram deloc dispus sa incerc nimic, ce sa mai vorbesc de gresit. Singura mea preocupare era ca sa nu imi incarc prea mult programul ca sa pot avea timp pentru... nimic. Totusi am facut si ceva bine, in timpul unei pauze am decis sa ma opresc din meditatia indusa de prea multe cursuri consecutive, si sa completez un formular de inscriere la ceva organizatie, AIESEC parca era.

Ce a urmat este dupa parerea mea cel mai bun lucru care l-as fi putut face ca si student la Universitatea din Oradea. Desi nu prea stiam care e treaba cu asociatia asta la inceput am incercat sa imi dau seama cam ce pot face, primul lucru care l-am facut a fost sa fac parte dintr-o echipa de proiect.

Studentia e mai mult decat facultate, mi-am dat si eu seama de asta cand, dupa cateva luni dupa ce terminasem liceul, mergeam impreuna cu alti membrii AIESEC la mai multe licee pentru a obtine un parteneriat pentru primul proiect pe care am activat in AIESEC Oradea.

In AIESEC am invatat ce inseamna sa tragi tare pentru a obtine rezultate de care sa fii mandru, ce inseamna sa fii dezamagit de munca pe care ai depus-o dar si euforia care o simti cand iti depasesti si cele mai ambitioase obiective.

Dupa implementarea unui proiect care a durat peste 6 luni am facut pasul care ma speria cel mai mult, de a coordona o echipa pentru organizarea unei conferinte regionale. Am facut toate greselile posibile in lucrul cu oamenii, in motivarea lor, in delegarea responsabilitatilor, si nu vreau sa va spun cat de stresat eram in acea perioada. Am fost surprins sa vad cate am invatat in cele 3 luni in care am organizat conferinta.

Dupa ce un an am coordonat departamentul de comunicare AIESEC Oradea acum sunt presedintele unei organizatii cu 30 de membrii, 7 departamente si o activitate foarte constanta in tot timpul anului.

M-am jucat mult de-a viata in cei 3 ani de cand fac voluntariat, am trecut de la munca pe un proiect, pe un departament, coordonarea unui proiect si apoi unui departament la conducerea unei organizatii de studenti si asta in doar 3 ani.

Studentia inseamna mai mult decat facultate, asta nu inseamna sa neglijati facultatea ci mai degraba ca sa profitati din plin de anii de studentie, de lucrurile care vi se ofera si sa luati voi lucrurile care par inaccesibile.

Va urez succes.

Radu POPA

Student anul IV Calculatoare

Presedinte AIESEC Oradea

EXperienta AIESEC

Eram in primele zile de facultate cand am fost intampinata de doi membrii AIESEC, foarte generosi, ce mi-au oferit un pix si un formular de inscriere.

Urmatoarea saptamana i-am vazut pe acestia la o emisiune pe TVS in care vorbeau despre beneficiile pe care ti le aduce acesta organizatie internationala. Din momentul acela am inteles ca vreau sa fac ceva diferit in viata mea si de aceea in prezent sunt membru AIESEC.

In perioada asta am avut etape in care am fost membru activ sau etape cand mi-am luat o vacanta bine meritata.

In calitate de membru AIESEC, am participat la conferinta RTS. A fost o experienta unica: am aflat informatii despre organizatie care mi-au fost de folos mai tarziu; am avut ocazia sa cunosc membrii din alte locale din tara cu care pastrez si acum legatura.

Conferinta a durat patru zile; am avut un program incarcat, mereu eram pe fuga, trebuia sa alergam de la un training la altul. Noaptea venea partea ”coooool” cand ne distram pana dimineata.

Revenind acasa, am activat pe departamentul Communication. Mi-am facut si eu debutul in televiziune cand am aparut la o emisiune locala, in direct.

Am scris articole, comunicate de presa despre evenimentele din organizatie, am luat un interviu unei interne din Turcia si m-am implicat intr-un proiect care inca de la inceput si-a anuntat victoria: World Citizenship editia a III-a.

In toata aceasta perioada am avut parte de realizari si esecuri deopotriva. Am invatat sa nu renunt oricat de greu mi-ar fi si sa-mi depasesc limitele.

Paula CHIS

Communication Member